为切实加强学校师资队伍建设，促进新教师尽快融入工美医药教育文化团队，更好地适应教育教学工作，8月16日至8月31日，湖南工美医药技工学校教务处利用每天下午第七节课的时间，开展了为期半个月的新教师培训。

本次培训，从最基本的如何备课到编写教学进度计划，从《中小学教师职业道德规范》到《中小学生惩戒条例》，从各项规章制度到教学运行管理，从小小书本到大国工匠，教务处对全体新进老师来了一次全面而又丰富的教学知识大洗礼，使老师们在教学上有了一次全新的认识和提高。本次培训的内容有《湖南工美医药技工学校考勤管理制度》、《中小学教育惩戒规则》、《中小学教师职业道德规范》、《如何备好一堂课》、《教学进度计划的编写》、《湖南工美医药技工学校教师管理制度》、《湖南工美医药技工学校听课制度》、《湖南工美医药技工学校教师教学质量考核制度》、《湖南工美医药技工学校教师调课制度》、《湖南工美医药技工学校教学事故认定及处理办法》、《湖南工美医药技工学校日常教学规范奖惩制度》、《湖南工美医药技工学校科研立项奖励发放管理办法》、《湖南工美医药技工学校竞赛奖励办法》、《6S管理制度》、《教学运行与管理》、《培养具有现代工匠精神的高技能人才》、《技工学校教师的上课技巧》等十七项制度和教育教学相关知识。

本次培训，副校长周晖围绕工美教育文化的内核对新教师作出要求：在教育中要以人为本、内涵发展、精益求精、甘于奉献；在教学中要勤耕、善思、多做，注重培养学生的社会主义核心价值观、创新精神以及合作性和社会性等；同时从个人教育教学实践出发，点明了教育教学的方向：一是要树立师德为先、学生为本、能力为重、终身学习的研究意识；二是要注重研究能力的提升，从不同的角度和方向来研究教育教学。

副校长周晖强调，抓教学常规是抓教学质量的根本，从备、教、批、辅、考等五个方面对新教师提出基本要求。此外，还分享了不少宝贵经验：备课方面，每次备课都有不同的侧重点，应循序渐进；课堂教学方面，要把握住基本的教学理念，做到“六步教学法”，把最好的一面呈现给学生。细致入微的方法论展现了学校对新教师们“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成就名师”的期许。既传授了具体可行的实操方法，又拓宽了新进教师的思维格局。

知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。在干货满满的培训学习后，教务处组织新进教师进行了结业考试，以检验半个月的学习成果，为本次培训交上一份满意的答卷。

竹有千节 始于新笋

站在新起点 拥抱新挑战

通过此次培训

工美新进教师学习了宝贵经验

收获了理念和心灵的成长

树立了“工美人”的使命感和责任感

教育梦想就此启航

期待未来

同心同向同奋进

昂首迈步 一路前行！